| 职位类别： | 工作性质： | 全职 | 招聘部门： | 业务部 | |||
| 工作地区： | 浙江宁波市 | 招聘人数： | 20人 | 截止日期： | 2010-12-01 | ||
| 薪资待遇： | 6001到8000 | ||||||
| 所处商圈： | 周边地铁： |
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| 工作经验： | 一年以上 | 学 历： | 性 别： | 不限 | |
| 年 龄： | 20到28 | 语言要求： | 流利 ; | 现居住地： | 浙江宁波市 |
| 虚拟面试： | 无 | 是否拒收未参与面试简历： 否 | |||
| 职位描述： | 业务经理待遇制度:
一、 工资待遇=岗位工资+管理业绩提成+车费报销+话费提成 +有关补贴。 1、 岗位工资：（其中30%作为KPI考核工资）； 初级业务经理：1500元/月； 中级业务经理：2000元/月； 高级业务经理：2500元/月。 2、 管理业绩提成：15元/线； 3、 车费报销：业务经理带领业务人员展业，业务经理自己的 车费实报； 4、 话费提成：实收话费*1%，每季度结算，提成2年； 5、 有关补贴：在没有设立二级仓管情况下，设备管理补贴200 元/月。 正式业务员待遇制度: 一、工资待遇=岗位底薪+业绩提成+车费补贴+话费提成。 1、 岗位底薪：1200元/月； 2、 业绩提成：按照当周业绩计算，周薪周结； 1----3台， 40元/台； 4----6台，60元/台； 7----9台，80元/台； 10台以上，100元/台。 3、 车费补贴：20元/户，周结； 4、 话费提成：实收话费*5%，每季度结算，提成2年。 见习业务员待遇制度: 一、工资待遇=岗位底薪+业绩提成+车费补贴+话费提成+转正补贴。 1、 岗位底薪：无； 2、 业绩提成：120元/台，周薪周结； 3、 车费补贴：20元/户，周结； 4、 话费提成：实收话费*5%，每季度结算，提成2年； 5、 转正补贴：20元/日。 说明：见习业务员累计业绩达6台（至少3户）后，即可以转正为业务员。从累计业绩达6台的当日到月底期间，按照20元/日（扣除星期日）发放转正补贴（与工资一起发放）；从次月1日开始按照正式业务员的工资待遇标准执行。 详情请浏览网站www.dzlh.com |
| 任职条件： |
